PROJECT INTRODUCTION
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項目介紹
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Golden Pass LNG正在改變其整個業(yè)務(wù)模式-從（液化天然氣）的進口商到出口商。他們需要能夠快速有效地適應(yīng)，同時保持競爭力并尋求創(chuàng)新的工作方式。
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Golden Pass認(rèn)為，吸引最優(yōu)秀的人才并增強其德克薩斯州休斯敦市新總部的公司文化和價值觀是當(dāng)務(wù)之急。他們以前的工作場所以傳統(tǒng)方式在所有外圍辦公室中進行組織。由于空間的組織，室內(nèi)工作場所幾乎完全沒有自然光。鼓勵文化和社區(qū)以及加強合作和社交的領(lǐng)域非常有限。從品牌存在的角度來看，接待處的黃金通行證標(biāo)志是您抵達(dá)GP LNG的唯一標(biāo)志。
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接待室和正式的董事會會議室以及貿(mào)易大廳都是令人目眩的展示空間，旨在給來訪的貴賓和高管留下深刻的第一印象，并為在職員工注入自豪感。
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為了方便起見，各種協(xié)作空間分布在各處，包括大型會議室，雜物間和焦點/電話室。會議區(qū)設(shè)有各種座位和協(xié)作工具，布局各異，因此員工可以選擇工作方式或與隊友會面。通過合并玻璃隔斷并在外部玻璃窗戶附近組織開放的工作區(qū)域和主要的行進路線，每個人都可以使用自然光并享有室外景觀。